Definição de Violência no Trabalho

É uma ação exercida em um ambiente de trabalho , quer pela cabeça ou empregados e colegas de trabalho, a equipe de mais alta variam ou pessoas que tenham uma função de gestão de pessoal, como supervisores ou departamentos responsáveis, entram os superiores ou dueos ou em empresas.

É conhecida como abuso de poder , subjugar a vontade de um pessoa ou o trabalhador que preste um serviço , a utilidade da força física, como verbal para atingir o psicológico, assume o controle mais uma pessoa de risco fraco colocando físico, sexual, mental e emocional, a integridade social e até mesmo a família. Uma maneira de usar o poder sobre alguém está usando ameaças, intimidação entre um abuso subjetiva passiva, perseguição ou perseguindo, onde público e desprezo privado, vem de insultos pela pessoa objeto de zombaria entre sarcasmos ou de um discriminação por raça, cor, , religião, estudos ou algum defeito ou deficiência física e mentalmente.
Todos
esses atos imposta ao trabalhador uma preocupação sobre seu trabalho e seu salário . As mulheres são mais propensas a este tipo de abuso, especialmente sexual, quer para um aumento de emprego ou sua carreira como modelos, cantores ou atrizes, sendo este um problemático nível mundo de camionagem taxas muito altas em vários países, como Canadá, França, Argentina, Inglaterra e Estados Unidos, onde os imigrantes sem documentos passam por um tratamento de trabalho insuportável, a fim de obter uma melhor qualidade de vida coisa que muitos não ter sucesso; porque eles caiam nas mãos de pessoas que podem chegar a força de trabalho em contra a sua vontade, como a prostituição .

La violência no trabalho é conhecido como o inimigo silencioso e invisível, alguns sutilmente realizada e é uma realidade cada dia mais atual, é chamado Mobbing que significa assédio, um ato cujo modo de fazê-lo sistemática, mas constante e uma duração longa e muitas vezes depois de conseguir sexual abusar , continan assédio psicológico dirigindo para a pessoa em causa, onde muitos colegas de trabalho tornam-se cúmplices de silenciar os fatos sobre outros pares, como tendendo para virar a sua integridade e sua utilização.

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