Definição de Compensação

A Remuneracin é o pagamento que pode receber uma pessoa pelo trabalho bem feito. O remuneracin é obtida como parte de um acordo em que uma pessoa que atua como chefe, cliente , ou adquire empregador, compra ou reservar os direitos e deveres de uma pessoa através de um contrato escrito ou falado para esta está em conformidade com uma série de tarefas ou entrega completa de um produto. O remuneracin vem no final, quando o trabalho está concluído e que a realiza recebe uma recompensa ou pagamento . Existem várias maneiras em que você pode definir diferentes tipos de remuneracin ou pagamento:

O Salário ou Salário é um remuneracin em que um trabalhador recebe um pagamento constante para as ações ou tarefas que realizou em um intervalo de tempo e lugar determinados em especfico I sealado na relação de trabalho. Muitas leis que regem tal pagamento duas vezes por mês, representndolo como uma divisão inteira em duas partes que 15 eo último de cada mês, 10 ou 25 são pagos a cada mês ou na data fixada no contrato ou acordado entre o peças . Entre as remunerações também estn incluindo todos os benefícios sociais ou estabelecidas nos regulamentos de acordo implementado em vários países.

La remuneracin pelo trabalho realizado, por exemplo, que é dado a um mecânico após reparar um veículo , não é fixo, mas é definido quando contratar um serviço que é definido pelas circunstâncias ou é dada por uma necessidade. O relacionamento termina quando o serviço é prestado e remuneracin entregue após o cliente verifica o qualidade do trabalho é o produto adequado ou desejado é entregue.

A remuneracin extraordinário é que você começa quando uma pessoa está nas funções numa organização desempenho . prêmios , bônus, recompensas ou apenas dom de dar uma salários cabeça são que não estão incluídos no pacote salário acordado no contrato . Não necessariamente tem que ser monetária, podem ser produtos , lembranças, entre outros .

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